인사제도
직급체계
DL에프엔씨의 경영이념의 실천과 Vision의 성공적 달성을 위하여 능력 및 성과주의를 지향하는 인사체계를 구성하고 있습니다.
- 사원
- 주임
- 대리
- 과장
- 차장
- 부장
평가제도
승진제도
능력과 성과가 뛰어난 직원에 대하여 발탁승진 및 연공에 관계없이 주요 보직수행의 기회 부여합니다.
보상제도
- 연봉제
2005년 도입·시행중인 연봉제는 성과주의문화 정착을 위한 제도로써 사업부별 성과와 개인별 역량 및 업적에 따라 연봉을 조정하는 제도
- 호봉제
개인별 학력에 따른 초봉을 바탕으로 근속년수 및 평가결과에 따라 호봉을 조정하는 제도
근무형태
- 사무직
주 5일제 근무 시행
- 공장 생산직
4조 3교대 교대근무 운영
복리후생
-
생활지원
주택자금지원
학자금지원 (대학교)
입학축하금 (유치원,중학교,고등학교) -
복지
다양한 자기개발지원 (어학,자격증)
경조금 및 경조휴가 -
여가
하계휴가 및 콘도∙휴양소
공로자, 장기근속자 해외여행
동호회 지원 -
의료
상해보험가입
일반 및 종합 건강검진
의료비
